日本人流のイノベーションの進め方へのヒント
「たんぱく質の遺伝子に注目すると、セロトニンを
有効利用しやすい組み合わせを持つ人は、
日本人では３％、米国人では３２％という研究があります。
セロトニンが多いと不安感情が和らぎますので、
リスクがあっても怖がらず、挑戦しやすくなります。
米国人は日本人の約１０倍も挑戦的な人がいると推察できます。
良い刺激。
身もフタもない事実だけど、これはしっくりきた。
僕らは僕らの個性を認めて、生き残っていけばよい。
絶えず世の中を変えていく必要性はあるけれど、
米国人のようにワイルドな起業家が出てきにくいのが、
構造的に必然なのだとすれば、
僕らは僕らで何か違う方法を考えないと、なのですね。
戦略の立て方はまるっきり変わってくる。
リスク分散しながら、ネットワーク的に、
チームで新たなことにチャレンジしていく手法。
皆がちょっとずつ新しいことをする（リスクテイクする）、
それを上手にファシリテートする技術が大事。
リスクテイクできる人材が貴重なのであれば、
その効率的な活用は大きなテーマとなりそうだ。
基底にある、空気を読む、あ・うんの呼吸で通じる、
高いコミュニケーション能力の高さを活用しつつ、
突破力のある「変態」を要所要所で活用する。
そんなふうにデザインされた組織がきっと、
荒波を越え、長期に渡って生き残れるのだろう。
セロトニンに頼らずとも前に進めるような、
周到な準備が必要なのかもしれない。
変革の時こそ、確実な、一歩、一歩、なのかな？
自信を持とう。
日本人はそのしなやかさにかけては
世界一品のものをもっているはず。
したたかに。したたかに。
